// Caso 774 · Teoría subcultural Oportunidades diferenciales →

Vicious: Subió por la escalera del sindicato matando a quien tenía delante

Vicious y las oportunidades diferenciales: el enemigo de Spike en Cowboy Bebop no es un loco con katana. Es un ejecutivo del crimen organizado que entendió cómo se asciende en el Sindicato del Dragón Rojo y decidió acelerar el escalafón. Cloward y Ohlin explicaron que también el crimen tiene sus carreras, y sus puertas cerradas.

Póster de Vicious, villano de Cowboy Bebop
Cowboy Bebop · Anime
Vicious

Vicious es el único villano recurrente de Cowboy Bebop, y aparece en apenas un puñado de episodios, lo que forma parte de su poder. Alto, demacrado, canoso antes de tiempo, con una katana y un cormorán al hombro, es el antiguo compañero de Spike Spiegel en el Sindicato del Dragón Rojo y su sombra: el hombre en el que Spike podría haberse convertido si se hubiera quedado. Los dos ascendieron juntos en el sindicato bajo la protección de Mao Yenrai; los dos amaban a Julia; Spike se fue y Vicious no. Todo lo que hace Vicious en la serie tiene que ver con el sindicato. Mata a Mao cuando Mao firma una tregua con el sindicato rival del Tigre Blanco. Testifica contra Gren, su antiguo compañero de guerra, acusándolo de espía, y lo manda a prisión; años después, Gren lo atrae a una venta de Red Eye para preguntarle por qué. Da un golpe contra los Van, los ancianos que gobiernan el Dragón Rojo, lo detienen, y los hace ejecutar por sus propios hombres. Cuando por fin tiene la organización en la mano, dedica el poco tiempo que le queda a perseguir a Spike y a Julia. La ficción suele presentar a una figura así como pura amenaza. La criminología ve una carrera profesional.

// La teoríaEl crimen también tiene escalafón

Robert Merton sostuvo que el delito nace cuando una sociedad predica el éxito para todos pero restringe los medios legítimos para alcanzarlo. Richard Cloward y Lloyd Ohlin, en Delinquency and Opportunity (1960), señalaron lo que a Merton se le había escapado: los medios ilegítimos también están repartidos de forma desigual. Para ser un ladrón, un perista o un extorsionador con éxito hace falta lo mismo que en cualquier carrera —maestros, una red, un mercado, una estructura en la que ascender—, y eso existe en unos sitios y no en otros. De esa idea sacaron tres subculturas delincuentes. La criminal aparece donde el crimen organizado adulto es estable y está integrado en el barrio: a los jóvenes se los recluta, se los forma y se los asciende, y la violencia se desaconseja porque es mala para el negocio. La conflictiva aparece donde no hay esa estructura, y los jóvenes buscan estatus a golpes. La retraída, entre quienes fracasan en ambas, se refugia en las drogas. La investigación posterior sobre bandas y mercados de droga, del trabajo de campo de Sudhir Venkatesh al análisis de las cuentas de una banda de crack de Steven Levitt, confirmó la intuición central: el crimen organizado funciona como una empresa, con una pirámide de sueldos y ascensos.

En una frase

La tesis de Cloward y Ohlin, Delinquency and Opportunity (1960)

El acceso a los medios ilegítimos, como el acceso a los legítimos, está limitado por la estructura social».

Concepto clave

Una estructura con techo

Una empresa ofrece ascensos, pero también impone un techo: normas, antigüedad, un código que dice quién puede subir y a qué ritmo. El Dragón Rojo tiene las tres cosas. Mao Yenrai toma bajo su protección a Spike y a Vicious y estos ascienden en el escalafón; por encima están los Van, los ancianos que custodian la doctrina de honor del sindicato. El problema de Vicious no es que le falten oportunidades; es que el camino legítimo dentro de la estructura ilegítima es demasiado lento y demasiado estrecho para él. La serie es explícita sobre lo que piensa: no muestra respeto alguno por la tradición ni por el código de los Van, que considera un montón de principios sin fundamento, y ve a los ancianos como cadáveres perdidos en su pasado. En términos de Cloward y Ohlin, es un producto de la subcultura criminal que rechaza sus frenos. La organización que le enseñó a valorar los resultados por encima de todo le enseñó la lección demasiado bien.

// El sujetoNo hay nada en lo que creer

La escena que define a Vicious ocurre en el episodio Jupiter Jazz. Gren, que luchó a su lado en la guerra de Titán y contra quien Vicious testificó después, le pregunta por fin por qué. Vicious le responde, con frialdad, que no hay nada en lo que creer: ni en la camaradería ni en la lealtad. Es la declaración más sincera de su carácter, y explica por qué la escalera del sindicato le va tan bien. Una estructura construida sobre la jerarquía y las transacciones no exige creer en nada; exige usar. Vicious usa a todo el mundo: a Gren como chivo expiatorio, a Faye como cebo, a su leal subordinado Lin, que recibe una bala por él y se queda atrás. Los únicos vínculos que parece haber tenido —con Spike, con Julia, con Gren— los ha convertido en deudas o en objetivos. Cuando por fin se hace con el Dragón Rojo, no hay rastro de ningún plan para él. Llegado a lo alto de la escalera, solo le queda el hombre que se bajó de ella.

Vicious

· Cowboy Bebop
INT 82MAN 80VIO 90EMP 4
Escala matandoDesprecia el códigoNo cree en nada
Publicidad
Espacio publicitario in-article (responsive)

Llévate gratis el mapa de las teorías

Suscríbete al archivo criminal —un caso a la semana, sin spam— y te regalo El mapa de las teorías: las grandes corrientes de la criminología en una sola lámina.

// La grietaLa oportunidad explica la escalera, no al hombre que la quema

La teoría de Cloward y Ohlin tiene un punto ciego conocido: explica por qué el crimen organizado ofrece carreras y por qué algunos jóvenes entran en ellas, pero da por hecho que la subcultura criminal es relativamente ordenada. Su subcultura criminal desaconseja la violencia porque atrae a la policía y estropea el negocio. Vicious es lo contrario. Es el violento fuera de norma que desestabiliza la misma estructura que lo formó: hace saltar una tregua, mata a su protector, ejecuta a la cúpula y deja la organización más débil de lo que la encontró. Es un patrón recurrente en el crimen organizado real —guerras de sucesión, golpes de lugartenientes ambiciosos—, y la teoría necesita otras herramientas para explicarlo: la ambición personal y la frialdad del individuo, el papel del trauma de guerra (es veterano de la guerra de Titán) y el efecto embrutecedor de una carrera en la que matar es un instrumento rutinario.

El segundo límite es que la teoría se construyó para explicar a los jóvenes pobres de las ciudades estadounidenses de los años cincuenta, para quienes la escalera criminal era a menudo la única disponible. Los orígenes de Vicious son casi desconocidos, y nada sugiere que el mundo legítimo le estuviera cerrado; elige el sindicato y lo sigue eligiendo. La teoría explica la forma de su carrera, no por qué la quiso. Ver a Vicious como el producto lógico de una organización que premia los resultados es útil justo porque desplaza el foco del villano a la estructura. Spike lo mata al final, y el Dragón Rojo nombrará a otro.

Por qué importa

Organizaciones que fabrican a su propio Vicious

Vicious importa porque los criminólogos que estudian mafias, cárteles y bandas se lo encuentran una y otra vez. Las organizaciones construidas sobre la violencia y el ascenso por resultados generan, tarde o temprano, miembros que aplican la lógica de la organización a la propia organización. Por eso descabezar a un grupo criminal produce tan a menudo más violencia y no menos: quitar lo alto de la escalera abre una competición entre los de abajo. Y por eso la investigación sobre prevención se fija en la otra cara de la idea de Cloward y Ohlin: si las estructuras de oportunidad ilegítimas reclutan jóvenes, la respuesta más eficaz es construir estructuras legítimas que estén de verdad a su alcance. Spike y Vicious empezaron en el mismo sitio. Solo uno de los dos vio alguna vez una puerta de salida.

En resumen

Tres ideas clave

  • Cloward y Ohlin (1960) demostraron que los medios ilegítimos también están repartidos de forma desigual: el crimen organizado ofrece una carrera con maestros, redes y ascensos, como confirmaron después los estudios sobre bandas y mercados de droga. El Sindicato del Dragón Rojo es esa estructura.
  • Vicious es un producto de la escalera criminal que rechaza sus frenos: mata a su protector Mao por una tregua, traiciona a su compañero Gren, da un golpe contra los Van y desprecia su código. No hay, como le dice a Gren, nada en lo que creer.
  • La grieta: la teoría espera una subcultura criminal ordenada, y Vicious es el violento fuera de norma que desestabiliza la organización que lo hizo. Explica la forma de su carrera, no por qué la eligió, y las organizaciones como el Dragón Rojo siguen produciendo otros como él.

Fuentes · para seguir leyendo

  • Cloward, R. A. y Ohlin, L. E. (1960). Delinquency and Opportunity: A Theory of Delinquent Gangs. Free Press.
  • Merton, R. K. (1938). «Social Structure and Anomie». American Sociological Review, 3(5), 672-682.
  • Levitt, S. D. y Venkatesh, S. A. (2000). «An Economic Analysis of a Drug-Selling Gang's Finances». The Quarterly Journal of Economics, 115(3), 755-789.
  • Watanabe, S. (dir.) (1998). Cowboy Bebop. Sunrise.

Dudas del expedientePreguntas frecuentes

¿Quién es Vicious?

Vicious es un villano de Cowboy Bebop, analizado en KRIMINIS con la lente de la criminología. Su jefe acababa de firmar una tregua con el sindicato rival.

¿Por qué Vicious se convierte en villano?

Vicious y las oportunidades diferenciales: el enemigo de Spike en Cowboy Bebop no es un loco con katana. Es un ejecutivo del crimen organizado que entendió cómo se asciende en el Sindicato del Dragón Rojo y decidió acelerar el escalafón. Cloward y Ohlin explicaron que también el crimen tiene sus carreras, y sus puertas cerradas.

¿Qué teoría criminológica explica a Vicious?

El caso de Vicious se analiza desde la Oportunidades diferenciales. Cloward y Ohlin (1960) añadieron a Merton una idea decisiva: los medios ilegítimos para triunfar también están repartidos de forma desigual. No basta con querer delinquir; hace falta una estructura que te enseñe, te dé un puesto y te deje ascender. El Sindicato del Dragón Rojo de Cowboy Bebop es exactamente esa estructura, con su escalafón, sus mentores y su código de honor. Vicious no se sale de ella: la explota hasta el final. Ve la escalera, ve a los ancianos que la custodian con un código que considera papel mojado, y se abre paso matando a cada uno de los que están por encima.

Compártelo𝕏Reddit
Cita esta página

¿Lo citas en un TFG? Cómo hacerlo bien →

// Dora el cromo

¿Qué idea explica mejor a Vicious, según este expediente?

Si aciertas, el cromo de este villano se vuelve dorado en tu álbum.